摘要：近年来，齐齐哈尔市龙沙区以党管人才为原则，竭力打造招才有方、育才有术、用才有道的农村人才发展环境，充分发挥人才引领作用，通过人才带动村民摆脱传统观念束缚、转变经营方式、推动农村产业结构调整，运用人才杠杆，精准发力撬动乡村振兴。以人才回流为发...
近年来，齐齐哈尔市龙沙区以党管人才为原则，竭力打造招才有方、育才有术、用才有道的农村人才发展环境，充分发挥人才引领作用，通过人才带动村民摆脱传统观念束缚、转变经营方式、推动农村产业结构调整，运用人才杠杆，精准发力撬动乡村振兴。
以人才回流为发力点 把各方乡贤精英引进来
龙沙区大民街道将外出务农人员进行台账登记，通过人才专员定期发布区情、人才政策，了解在外人才情况，吸引人才回乡创业兴业，振兴乡村经济发展。吸引拥有10年大棚蔬菜种植经验的村民王金波回五福玛村创业开设农资店，村领导在选址、资金、人员上给予大力帮助。农资店经营至今，王金波以微薄的利润将优质农资产品卖给村民，并无偿提供种植技术，助力五福玛村经济发展。同样被返乡政策吸引的还有“90后”大学生郭旭，他2014年来到五福玛村工作，看准了龙沙区蔬菜产业发展的前景，于2015年注册了“齐齐哈尔市国之福蔬菜种植专业合作社”，流转五福玛村土地980亩，带动农户30余户，带动就业100余人。2019年注册齐齐哈尔市谷大仁电子商务有限公司，销售五福玛村优质品种大米，年销售额1500余万元。
以人才带动为发力点 把本土能工巧匠用起来
龙沙区鼓励种植能手走专精新种植新路，以“1+N嫁接”模式为乡村振兴提供人才支撑，带动一方农民增收致富。鼓励各村利用村集体闲置资源，立足城郊区位，发展合作社、乡村旅游、家庭农场等乡村多元化经营。作为种植能手的三合村村民王志慧，2014年开始种植西瓜，并组织村民学习嫁接技术，带动培养当地越来越多的西瓜种植能手。目前三合村种植西瓜农户已有80余户，西瓜产量达75万斤左右。爱国村党总支委员郑灿斌，整合林地、水面、耕地周边土地资源，改造农舍和生产用房约1700平方米，成立家庭农场，帮助农民发展鹅、羊养殖项目，年收入近30万元。
以人才提升为发力点 把新型职业农民育出来
龙沙区通过科技特派员选送机制，为职业农民的培养搭台引路拓路径，靶向定制“科技链”。区发改工信科技局中小企业服务中心联系3名市级科技特派员到村开展电子商务、农业技术、绿色食品方面的指导。科技特派员以“推广一批技术、转化一批成果、争取一批项目、兴办一批企业、搭建一批平台、培养一批人才”为任务，以龙沙区实际情况为依托，切实开展蔬菜农业新品种病虫害防治、水稻绿色农业、农村电商运营等培训工作，助力乡村振兴。截至目前，通过“线上+线下，课上+实地”等培训方式，开展培训4次，受众近百人。
以人才锤炼为发力点 把优秀年轻干部派下来
龙沙区始终坚持在农村基层一线锤炼干部，给年轻干部创造到农村一线磨炼的机会，让年轻干部在乡村振兴工作中接地气、长本领、增才干的同时，把前卫的思想、优秀的能力、青春的活力带到乡村，助力乡村振兴发展。选派2名“95后”年轻干部加入驻村工作队，10名市直、区直部门选调生到大民街道7个行政村担任村党组织书记助理、村委会主任助理，使其在解决群众实际困难、推进乡村振兴中锻炼提高谋划发展能力。同时，选派7名“90后”年轻干部担任驻村第一书记，到村挂职“补课”，体察社情民意，服务村民群众，密切干群关系，践行亲民爱民、一心为民的服务宗旨，提升群众工作能力。(刘娜)
