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当阳出台“双九条”,让担当有为者有位

2022-09-27 01:21:04 1426

摘要:极目新闻记者 刘俊华通讯员 汪运钦2月8日,正大(当阳)百万头生猪全产业链项目建设工地,寒风刺骨,积雪还未融尽,地面一片泥泞。当阳市畜牧兽医中心党组成员、总畜牧师赵昌仕在工地来回奔忙,查看陆续到岗工人的生活保障情况,一圈下来,额头上沁出丝丝...

极目新闻记者 刘俊华

通讯员 汪运钦

2月8日,正大(当阳)百万头生猪全产业链项目建设工地,寒风刺骨,积雪还未融尽,地面一片泥泞。当阳市畜牧兽医中心党组成员、总畜牧师赵昌仕在工地来回奔忙,查看陆续到岗工人的生活保障情况,一圈下来,额头上沁出丝丝汗水。

赵昌仕负责单位招商引资、项目建设工作。为促进项目落户,他带领畜牧兽医中心招商专班成员,先后与温氏、雨润、正大、牧原等龙头企业对接洽谈20余次。去年5月,正大集团正式落户当阳。他又积极协调各部门,半年时间内落实养殖、饲料、屠宰及食品加工等用地1251亩。

鉴于赵昌仕做出的突出业绩,当阳市对其给予嘉奖、2021年年度考核结果直接定为优秀等次、职级晋升为三级主任科员。

让干事者有舞台 让实干者得实惠。当阳市出台《当阳市公务员及时表扬奖励常态化实施九条措施》,明确将招商引资、项目建设、优化营商环境、文明城市创建、基层治理、维稳处突、安全生产、应急抢险、征收征迁、向上争取等重要部署、重大项目、重大改革创新及其他重大专项工作任务中做出显著成绩和贡献,且一贯表现良好的公务员和公务员集体及时给予表扬奖励。

该《措施》奖励的对象为全市所有公职人员及集体。

奖励分为通报表扬、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号六档。对获得通报表扬的公务员,可补休假5至10天,优先参加各类学习培训;对获得嘉奖的公务员,当年年度考核直接定为优秀等次,不占单位考核基数及优秀比例;对记三等功及以上奖励的公务员,在符合职级晋升基本条件的情况下,按照相关程序晋升职级;对获得表扬奖励的公务员集体,按照有关规定提高单位当年年度考核优秀等次比例。同时,将奖励对象纳入表扬奖励干部信息库,进行跟踪培养,并作为干部提拔重用的重要依据。

“这次获奖既是巨大的鼓舞,更是无形的鞭策。只要工作干得好,哪个岗位都是大舞台!”赵昌仕说,“我要再接再厉,争取取得更大的成绩!”

如何做好严管与厚爱结合,激励与约束并重?该市出台《当阳市干部“停职专抓”实施办法(试行)》,九条措施对主抓工作未按要求落实到位的干部,停止其职务专抓该项工作,推进干部转作风、抓落实,督促干部履职尽责,确保形成工作闭环。

“我们要以‘双九条’双向促进干部实干担当,让想干事的有更多机会,能干事的有关键岗位,敢干事的有制度保障,干成事的受重用褒奖,决不让埋头苦干的吃亏,决不让说多干少的吃香。”当阳市委常委、组织部长周斌说,只有练就敢担当的“铁肩膀”、干成事的“真本领”,整个干部队伍才会愈发具有生机与活力。

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