摘要：极目新闻记者 刘俊华通讯员 汪运钦2月8日，正大（当阳）百万头生猪全产业链项目建设工地，寒风刺骨，积雪还未融尽，地面一片泥泞。当阳市畜牧兽医中心党组成员、总畜牧师赵昌仕在工地来回奔忙，查看陆续到岗工人的生活保障情况，一圈下来，额头上沁出丝丝...
极目新闻记者 刘俊华
通讯员 汪运钦
2月8日，正大（当阳）百万头生猪全产业链项目建设工地，寒风刺骨，积雪还未融尽，地面一片泥泞。当阳市畜牧兽医中心党组成员、总畜牧师赵昌仕在工地来回奔忙，查看陆续到岗工人的生活保障情况，一圈下来，额头上沁出丝丝汗水。
赵昌仕负责单位招商引资、项目建设工作。为促进项目落户，他带领畜牧兽医中心招商专班成员，先后与温氏、雨润、正大、牧原等龙头企业对接洽谈20余次。去年5月，正大集团正式落户当阳。他又积极协调各部门，半年时间内落实养殖、饲料、屠宰及食品加工等用地1251亩。
鉴于赵昌仕做出的突出业绩，当阳市对其给予嘉奖、2021年年度考核结果直接定为优秀等次、职级晋升为三级主任科员。
让干事者有舞台 让实干者得实惠。当阳市出台《当阳市公务员及时表扬奖励常态化实施九条措施》，明确将招商引资、项目建设、优化营商环境、文明城市创建、基层治理、维稳处突、安全生产、应急抢险、征收征迁、向上争取等重要部署、重大项目、重大改革创新及其他重大专项工作任务中做出显著成绩和贡献，且一贯表现良好的公务员和公务员集体及时给予表扬奖励。
该《措施》奖励的对象为全市所有公职人员及集体。
奖励分为通报表扬、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号六档。对获得通报表扬的公务员，可补休假5至10天，优先参加各类学习培训；对获得嘉奖的公务员，当年年度考核直接定为优秀等次，不占单位考核基数及优秀比例；对记三等功及以上奖励的公务员，在符合职级晋升基本条件的情况下，按照相关程序晋升职级；对获得表扬奖励的公务员集体，按照有关规定提高单位当年年度考核优秀等次比例。同时，将奖励对象纳入表扬奖励干部信息库，进行跟踪培养，并作为干部提拔重用的重要依据。
“这次获奖既是巨大的鼓舞，更是无形的鞭策。只要工作干得好，哪个岗位都是大舞台！”赵昌仕说，“我要再接再厉，争取取得更大的成绩！”
如何做好严管与厚爱结合,激励与约束并重？该市出台《当阳市干部“停职专抓”实施办法（试行）》，九条措施对主抓工作未按要求落实到位的干部，停止其职务专抓该项工作，推进干部转作风、抓落实，督促干部履职尽责，确保形成工作闭环。
“我们要以‘双九条’双向促进干部实干担当，让想干事的有更多机会，能干事的有关键岗位，敢干事的有制度保障，干成事的受重用褒奖，决不让埋头苦干的吃亏，决不让说多干少的吃香。”当阳市委常委、组织部长周斌说，只有练就敢担当的“铁肩膀”、干成事的“真本领”，整个干部队伍才会愈发具有生机与活力。
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